La Zona Franca de Bogotá bajo el marco de su Programa Francamente responsable, busca promover el trabajo decente como un principio que contribuye al crecimiento económico del país, es por ello que desde el año 2014 junto con la Fundación ZFB vienen desarrollando acciones que buscan generar espacios de inclusión y acercar la oferta y demanda de empleo que tienen las empresas usuarias, quienes actualmente generan alrededor de 18.708 empleos directos y más de 31.000 empleos indirectos, en sectores económicos diversos dentro del parque empresarial.
Debido a la dinámica y generación de empleos al interior del parque empresarial, la Zona Franca de Bogotá desarrolló desde el año 2008 su Portal: www.trabajaenzonafrancabogota.com con el cual buscaba acercar la oferta y demanda de empleo. En el año 2015, con la expedición de la nueva normatividad frente a la gestión y colocación de empleo definida por el Ministerio de Trabajo, la Fundación ZFB asumió la administración del Portal en su calidad de Agencia privada no lucrativa de empleo, hasta el 15 de mayo de 2022, acercando a más de 87.000 personas con 269 empresas usuarias instaladas en el parque empresarial ZFB. (Fuente: Estadísticas Portal de empleo ZFB)
Con los cambios normativos en temas de gestión y colocación de empleo, se han teniendo en cuenta las prioridades de gestión y una alta demanda de perfiles por parte de las empresas usuarias, la Zona Franca de Bogotá junto con la Fundación ZFB desarrollaron una nueva estrategia para acercar la oferta y la demanda de empleo, uniendo esfuerzos con dos Prestadores Públicos autorizados por el Servicio Público de Empleo, quienes brindarán a las empresas y comunidad los siguientes beneficios:
- Apoyo gratuito en la gestión de vacantes.
- Preselección y remisión de candidatos.
- Acompañamiento en la identificación y levantamiento del perfil de cargo.
- Servicios de orientación y capacitación bajo cumplimiento de requisitos.
Esta estrategia de gestión y colocación de empleo, iniciará con la feria laboral programada a finales de agosto y la nueva plataforma tendrá su lanzamiento oficial en el mes de septiembre, este servicio seguirá siendo un valor agregado para todas empresas usuarias al interior del parque empresarial, el cual funcionará como un canal de comunicación entre empresas, prestadores públicos autorizados (aliados para el desarrollo de la estrategia) y personas interesadas en vincularse laboralmente.
Asimismo, la Fundación ZFB fortalecerá su programa ZFB Diversa e Incluyente, para que todas las oportunidades laborales generadas por las empresas usuarias sean gestionadas de manera sostenible e incluyente, lo que fortalecerá la fuerza productiva del parque empresarial y aportará a los objetivos de empleo formal y decente que busca el país.
Con este tipo de programas, la Zona Franca de Bogotá podrá no sólo brindar un servicio óptimo para sus empresas usuarias, sino también desarrollar iniciativas que permitan cerrar la brecha entre la oferta y demanda de empleo promoviendo la diversidad, la equidad e inclusión laboral como una apuesta en su proceso de transición a parque ecoindustrial.
